亳州市譙城區(qū)人民法院聘用

輔警工作方案

 

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考核考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘崗位和計劃

招聘輔警5名(1女4男）。

三、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

（三）具有普通高等學校?？埔陨蠈W歷（法學專業(yè)優(yōu)先）；

（四）報名時年齡在18歲以上30歲以下（1992年7月25日-2004年7月24日期間出生）；

（五）身心健康，體貌端正，無殘疾，具有履行職責的身體條件；

（六）遵紀守法，品行端正，工作責任心強，具備下午的警務保障能力和技能；

（七）沒有其他不宜聘用的情形。

(八）報名時需提供身份證復印件、學歷證明復印件、免冠小二寸照片2張，派出所出具的無犯罪記錄證明、所在社區(qū)個人表現(xiàn)證明。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）現(xiàn)役軍人；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生（脫產(chǎn)在讀研究生也不得以本科學歷、學位報考）；

（三）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；

    （四）經(jīng)人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（六）有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的人員：

（七）有違法犯罪記錄的；

（八）法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘方法和程序

面向社會公開招聘，按照制定計劃、發(fā)布招聘信息、報名和資格審查、體檢和考察、公示、聘用等步驟進行。

（一）信息發(fā)布

本次招聘的有關(guān)信息通過勞務派遣公司官網(wǎng)發(fā)布（亳州市三和人力資源服務公司官網(wǎng)）。

（二）報名和資格審查

1.報名方式

報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。

2.報名時間、地點

報名時間：2022年7月25日—7月29日，上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。

報名地點：亳州市三和人力資源服務公司。

報名時提供本人畢業(yè)證、身份證等崗位規(guī)定的報名材料原件及復印件及《亳州市譙城區(qū)2022年公開招聘區(qū)人民法院輔警報名資格審查表》，同時提供近期正面免冠小二寸彩色照片2張。

報名時對報名人員進行現(xiàn)場資格審查，資格審查合格者進入下一環(huán)節(jié)。報名以先后順序按照招錄人數(shù)確定，報滿為止。

報名人員填寫的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其報名、聘用等資格。

 （三）體檢和考察

體檢和考察人選按崗位招聘計劃數(shù)，依報名先后順序按1:1的比例等額擇優(yōu)確定，體檢和考察工作由勞務派遣公司負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。

體檢標準參照公務員錄用體檢標準等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在區(qū)級綜合性醫(yī)院進行。對體檢結(jié)論有疑問者，在體檢結(jié)論公告后的第二天應聘本人可以申請復檢，否則視為放棄復檢，復檢只進行一次。申請復檢考生體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

考察重點為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。考察同時對報考資格進行復查，不符合報考條件的，取消資格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，擇優(yōu)依次等額遞補。

（五）公示

體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和報考人員的資格審查、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在亳州市三和人力資源服務公司網(wǎng)站進行公示，公示期為5天。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。

（六）聘用和待遇

1.本次法院招聘輔警實行勞務派遣方式。由亳州市譙城區(qū)人民法院與被聘用人員簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為三年。試用期為三個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式上崗，不合格的，由亳州市譙城區(qū)人民法院解除勞動合同。

2.本次被聘用人員工資待遇參照譙城區(qū)法院現(xiàn)有聘用輔警人員待遇執(zhí)行（基本工資1800元/人/月、績效300元/人/月）。被聘用人員按國家有關(guān)規(guī)定享受五項保險待遇。日常管理由用人單位負責，并建立嚴格的管理、考核、退出機制和責任追究制。合同期滿因工作需要且經(jīng)考核合格的，可以由譙城區(qū)人民法院續(xù)聘。

• 招聘工作紀律

（一）實行回避制度。聘用單位工作人員凡與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應當主動回避招考工作。

（二）在招聘過程中違反干部人事紀律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正，追究責任，嚴肅處理。對構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、有關(guān)事宜 

本《公告》由亳州市譙城區(qū)人民法院負責解釋。 

咨詢電話：0558—8563285（三和公司）  0558—5121763（區(qū)人民法院）

監(jiān)督舉報電話：0558—5121096

 

 

 

              2022年7月22日